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January 25 中西合璧~一个人的年夜饭自从有了相机,blog上就经常只剩照片,懒得敲做法了
明天就回家了,今晚的也算年夜饭了,顺便补偿一下 圣诞平安夜在 公司加班的辛苦,哼哼~~
又做了个pizza,陷料:自己随便配的,实践证明,那是相当的成功啊
培根、脆骨(冰箱里搜罗出来的两串骨肉相连 脱了棍,用上了),金枪鱼、香菇
山寨版西湖牛肉羹:牛肉碎、香菇、香菜、芡粉、豆腐皮(其实应该用蛋青,实在不想祸害鸡蛋了——前几天做饼干要用蛋黄,剩的两个蛋青还是被扔掉了,多可惜。所以这次不能再用半个,扔半个了,正好冰箱里有油豆腐皮,跟蛋青清效果也差不多)、白胡椒粉、芝麻油、鸡精或高汤精
蓝莓双色布丁-蓝莓口味的QQ糖、鲜牛奶、鱼胶片、蓝莓果酱、蓝莓炼乳。(家里的东西真齐活呀
January 24 国际化-be ready for battle!January 23 继续发美食,自己享受~~~January 22 轨迹2“这个问题我没办法立马答复,待会把答案给你发过去,可以么?你再重复一下问题?”
好宁宁肩膀和左侧脑袋夹着电话,左手从办公桌左边的一沓单面打印过的纸堆里抽出一张,右手用笔划拉着
后面有人拍了下右肩膀,吓了她一跳——
“嘿!该你了,韦博叫你过去,在夹层走廊的咖啡间”——是小方刚刚跟主管沟通完这个季度的考评结果,下一个是好宁宁了。
“我这边有点急事,先挂了,待会给你回过去”说着挂断电话,好宁宁已经站起身,拿起笔记本往外走了。
不一会儿工夫,回来了,兴高采烈的,惹得旁边刚坐下的小方、双儿等人群殴“快点交待,是不是得A了”
“何止A啊,A+呢,满意了吧,哈哈哈”
“哇,这么快就绩效改革了么?不是说明年吧,刚改革就被你撞上了??”——双儿首先发问
“要请客请客!!”
高兴的原因只有好宁宁自己知道——
首先是,自己预测的结果是C,因为这个季度实在没哪样工作做的出彩-甚至频频失误…乃至订会议室都能出漏子~何况前三个季度都是B了,轮也轮到C了。
二来,好宁宁本来就不争强好胜,工作只要获得在意的人认可,就满足了,实在没什么大追求,再者,3B1C的绩效也不算差了~
最后,好宁宁居然听到 主管评价“综合素质”不错,要她“以后多学些管理方面的知识”,还说“以后有一些邮件”也会转给她看——
长期以来一直把自己定位于“我是革命一块转,哪里需要哪里搬;我是革命螺丝钉,哪里需要哪里拧”的好宁宁一下蒙了
-啥叫综合素质?
管理?好宁宁一直对挂了“MBA”头衔的人成45度角仰视,那些人阅历丰富,有头脑有手段的
而自己资质平庸,幼稚不懂事,傻了吧唧的,还不如郭靖~
“怎么怎么就要让我学习了??”
还有内部邮件??这可是至少PL级别才有权限的吧?!
出了咖啡间,好宁宁才反应过来,似乎韦博是要把她朝着管理方向培养-
谈话的时候一头雾水,也够笨的,就差主管把“打算栽培你”这句话撂下了
好还是不好呢?当初这份工作可是冲着可以常去国外出差来的,现在
参会代表、
技术研究、
系统开发、
协调管理等角色似乎越来越有诧异和区分了,如果入了管理的道儿,是不是就不能到处飞了呀?
好宁宁工作将近两年,还从没踏出过国门呢~还想着以后经验多了,自信些,可以走出去胜任参会工作呢
何况,就职的这家公司的领导层真不是好混的,正如 合租的小哥哥说的“挣的不比技术专家多多少,啥都得管,出了啥事都得兜着”
“管他呢,反正 还早,一个最基层的PL还得锻炼、培养起码一年,然后周边考评,等等,正式任命又得一年半载,
我这才哪到哪啊,只是主管一句话而已,”
想到这,好宁宁轻松了很多,
嘿嘿,考评的结果B,没有预期的C那么糟糕,满足了——
这样一来,一年的考评记录4B,据任PM的小哥哥说,这样的绩效算是不错了~
January 10 很久没有提到我的工作了……最近 总下厨做东西,很少提及我的工作了,呵呵,今天多少写一点感受吧
1,治大国若烹小鲜;
2,尊重每种食材原来的味道,食物是有灵性的,本身并没有高低贵贱,可以用调味料,为的是更加凸现它原本的特点,而不是生硬的改变它。
每个人才都有他的闪光点,充分欣赏他的优点,可以让他改变缺点,但更给他要发挥他长处的机会,这才是用人之道。
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